Category Archives: スタッフブログ

国民年金の産前産後期間の保険料免除制度が始まります。

2019年4月から自営業者等の第1号被保険者について、出産予定日又は出産日が属する月の前月から4か月間の国民年金保険料が免除されます。免除期間は、保険料を納付したものと同様に取扱われ将来の年金額に反映します。 https … Continue reading

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平成31年度 年金額改定

国民年金及び厚生年金の年金額は、毎年度、法律の規定に基づき物価や賃金の動きに合わせて改定されます。平成31年度の年金額は昨年度から0.1%のプラス改定となります。また、国民年金の保険料は、月額16,410円で、昨年度より … Continue reading

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働き方改革で何が変わるの?

2019年4月からいわゆる「働き方改革関連法」が順次施行されます。法改正により何が変わり、企業として何を準備しておかなければならないかを解りやすく解説した資料が全国社会保険労務士会連合会から発行されていますので、ご参考に … Continue reading

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雇用保険の雇用継続給付の手続の簡素化について

これまで雇用保険の雇用継続給付(育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金)の申請手続の際には、申請の都度、被保険者本人の押印が必要でした。たとえば、育児休業給付金を申請する際、本人は休業していて会社で押印して … Continue reading

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平成30年10月から最低賃金の額が改定されます。

平成30年10月から最低賃金の額が改定されます。改定後の都道府県別の最低賃金の額は以下のとおりです。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roud … Continue reading

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働き方改革関連法案の成立とその対策

「働き方改革関連法案」が成立し、来年度から順次施行される予定です。概要は以下のとおりですが、企業としては、できるだけ早く内容を理解し準備しておくことが重要です。 https://www.mhlw.go.jp/conten … Continue reading

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平成30年度社会保険労務士試験

今年も8月26日に社会保険労務士試験が実施されました。問題を一通り解いてみたのですが、ここ数年と比べ、標準的か、あるいは、やや易しい内容であったような気がします。科目別には、一般常識が最も難易度が高かったのと、予想してい … Continue reading

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社会保険料率(協会けんぽ)の改定について

協会けんぽの平成30年度健康保険料率及び介護保険料率が改定されました。健康保険料率は都道府県ごとに改定されており、介護保険料率は全国一律で1.57%に引き下げられました。改定後の保険料率は、平成30年3月分(4月納付分) … Continue reading

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平成 30 年度の年金額改定

国民年金及び厚生年金の年金額は、毎年度、法律の規定に基づき物価や賃金の動きに合わせて改定されます。平成30年度(4月~翌年3月)の年金額が発表され、前年度から据え置きとなりました。また、国民年金の保険料は、月額16,34 … Continue reading

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平成29年10月からの育児介護休業法の改正について

平成29年10月から育児介護休業法が次のように改正されます。 (改正前)育児休業期間は、原則として子が1歳に達するまで、保育所に入れない等の場合に、例外的に子が1 歳6か月に達するまで延長できる。 (改正後)1歳6か月に … Continue reading

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