3.労働時間、休憩・休日その2 変形労働時間制・事業場外労働のみなし労働時間制(後半)
無料講座
Q:完全週休2日制ではなく、隔週週休2日制にしたいけど、どんな方法がある?
A:変形労働時間制を採用することで、特定の日や週に法定労働時間を超えて労働させることが可能となる。

※無料講座は前半と同じです。

詳細講座では、
●4つの変形労働時間制の種類とは…
●それぞれの変形労働時間制を採用するための要件とは…
について学習します。

詳細講座目次
(前半)
1.変形労働時間制
(1)1箇月単位の変形労働時間制(労基法32条の2)
(2)フレックスタイム制(労基法32条の3)
(後半)
(3)1年単位の変形労働時間制(労基法32条の4、32条の4の2)
(4)1週間単位の非定型的変形労働時間制(労基法32条の5)
2.事業場外労働のみなし労働時間制(労基法38条の2)
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