4.労働時間、休憩・休日その3 裁量労働制
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Q:デザイナーとしてデザイン考案の業務を行っている社員の労働時間は、どのように管理すればいいの?
A:裁量労働制を採用することで、所定労働時間労働したものとみなすことができる。

詳細講座では、
●「裁量労働制」とは…
●「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」の要件とは…
について学習します。

詳細講座目次
1.裁量労働制
(1)専門業務型裁量労働制(労基法38条の3)
(2)企画業務型裁量労働制(労基法38条の4)
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