1.労働契約その1 労働契約の成立・契約期間(サンプル:詳細講座=0ポイント)
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Q1:労働契約の期間ってどのように決めればいいの?
Q2:契約社員(期間雇用者)を正社員に転換させなければならない場合ってあるの?
A1:労働契約の期間を定める場合は、原則3年を超えてはならない。
A2:労働契約の更新により、通算契約期間が5年を超える場合、労働者の申出により、無期契約に転換させなければならない。

詳細講座では、
● 労働契約(雇用契約)の締結とは…
● 3年を超える労働契約の期間が例外的に認められる場合とは…
● 期間雇用者の契約更新の際、注意すべきことは…
について学習します。

詳細講座目次                     
1.割増賃金                     
(1)割増賃金率(時間外労働、休日労働、深夜業)   
(2)1箇月60時間を超える時間外労働         
(3)割増賃金の計算                 

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