1.労働時間等の適用除外
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Q:管理職は残業代が付かないって聞いたけど、本当?
A :「管理監督者」に該当する人は、労働基準法で定める労働時間、休憩、休日の規定が適用されないため、残業代(割増賃金)を支払わ
なくても違法ではない。ただし、「管理監督者」に該当するか否かの判断は、「課長」「部長」などの名称で判断するのではなく、「どんな職務権限を有しているか?」「管理職としての待遇を受けているか?」など実質的に判断される。

詳細講座では、
労働時間、休憩、休日の適用除外者とは…
適用除外者にも適用される規定とは…
「名ばかり店長」は「管理監督者」に該当しないのか…
といった論点について詳しく学習します。

詳細講座の目次
1.労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者(法41条)
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