1.年次有給休暇(前半)
無料講座
Q:時給制のパートタイマーには年次有給休暇は付かないの?
A: いわゆるパートタイマーやアルバイトであっても、要件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生する。ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、有給休暇の日数が異なる。

詳細講座では、
●年次有給休暇の取得要件…
● 年次有給休暇の付与日数…
● 年次有給休暇の請求権と使用者側の時季変更権とは…
● 年次有給休暇の消滅時効とは…
について学習します。

詳細講座目次
(前半)
1.年次有給休暇の要件(労基法39条)
2.年次有給休暇の日数
(1)一般の労働者の場合
(2)所定労働日数が少ない労働者の場合
3.年次有給休暇の取得時季
(後半)
4.時間単位年給
5.年次有給休暇の計画的付与
6.年次有給休暇の請求権
7.年次有給休暇の賃金
8.不利益取扱いの禁止
無料講座の解説資料
有料講座をご覧いただくにはログインが必要です。
ユーザー登録がまだの方は、ユーザー登録(無料)を行ってください。