2.労働契約その2 労働条件の明示・労働契約の禁止事項
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Q:社員採用にあたって労働者に明示すべき労働条 件って決められているの?
A:労働基準法において、労働契約の締結に際し、労働者に必ず明示しなければならない労働条件が決められている。

詳細講座では
● 労働者に対して明示すべき労働条件とは…
● 労働条件の明示方法は…
● 労働契約の内容として禁止されていることは…
について学習します。

詳細講座目次
1.労働条件の明示
(1)明示事項
(2)明示の方法
(3)即時解除権
2.労働契約の禁止事項
(1)賠償予定
(2)前借金相殺
(3)強制貯蓄
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