1.労働契約書(労働条件通知書)の交付
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Q:社員を雇入れたときの労働契約書は必ず作成する必要があるのか?労働契約書がなければ労働契約は無効となるのか?
A:労働契約書の作成義務は法律上義務付けられてはいない。ただし、労働基準法等により、労働契約締結時に労働者に書面により明示すべき事項が定められているので、少なくとも、法に定められた事項については、労働者に明示しなければならない。

詳細講座では、
● 書面による明示事項
● 労働契約書と労働条件通知書の違い
● 労働条件通知書の書き方
について学習します。

詳細講座目次
1.労働条件の明示
2.書面明示事項
3.労働契約書と労働条件通知書
4.その他注意点
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