1.解雇
無料講座
Q1:会社業績の不振により、社員をリストラしたいけど注意すべきことは?
Q2:社員を解雇する場合の解雇予告って何?
A1:判例で示された整理解雇の4要件に注意。
       ①人員削減の必要性  ②解雇回避の努力   ③解雇者選定の妥当性  ④解雇手続きの妥当性
A2:解雇しようとする場合は、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。

詳細講座では、
● 解雇できる場合とできない場合の判断基準は…
● 解雇できない期間(解雇制限期間)とは…
● 予告なしに即時解雇したい場合は、どうすればよいか…
について学習します。

詳細講座目次                     
3. 解雇
 1. 労働契約の終了
 2. 解雇のルール
 3. 解雇制限(労基法19条)
 4. 解雇予告(労基法20条)
 5. 解雇予告なしに解雇をすることが可能となる者
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