2.随時決定
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Q:ある社員が4月に昇給したため大幅に給料が増加する見込みであるが、社会保険の標準報酬月額は、いつからどのように改定されるのか?
A:4月から6月までの3か月間で標準報酬月額が2等級以上差が生じる場合は、7月から標準報酬月額が改定される。なお、この場合その年の定時決定は行わないので、改定後の標準報酬月額は再度の随時改定がない限り、翌年8月までの標準報酬月額として適用される。

詳細講座では、
● 随時改定とは
● 随時改定の要件
● 月額変更届の作成・提出
について学習します。

詳細講座目次
1.随時改定とは
2.随時改定の要件
3.随時改定の留意点
4.随時改定による標準報酬月額の適用期間
5.月額変更届
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